Основной недостаток корпоративной культуры, направленной на выявление и наказание виновных (как, например, в моей организации) - это постепенная переориентация сотрудников с решения проблем на “прикрывание попы”.
Так как я сотрудник уже много раз битый, то эта манера поведения уже прививается и мне. А выливается это в следующее:
1) Главное не быстро получить нужную информацию, а прикрыться запросами, чтобы защитить себя в случае её непредоставления;
2) Все больше и больше времени уходит на бумажную волокиту;
3) Переход от оригинальных проектных решений к испытанным. Даже если они плохи, можно будет сослаться на их общепризнанность и предыдущий опыт.
И главное - мне этот дрейф в сторону осторожности совершенно не нравится. Надеюсь найти работу, где корпоративная культура будет направлена на решение проблем и технологическую продвинутость. Только вот есть ли такие поблизости?
